塑造培养和留住人才的文化。

吉隆坡直辖区民主行动党主席陈胜尧博士，建议大马逐渐塑造全面性培养和留住人才的文化。

2011年9月25日陈医生在隆直辖区行动党代表大会上，作出上述建议的。

全面性培养和留住人才的文化

大多数的政府，必定标榜吸引人才。这是正常的人要听的话。事实上，什么是人才？培养和留住人才，是什意思？

培养和保留人才是错综复杂的问题。这是包括教育制度，培养优秀学生不只是以总分为标准，珍惜特色，保护争议，支持青年等。

我们都谈到大马人才外流。首相一直说保留人才；要有诺贝尔奖金得奖者。本月22日，首相署部长丹斯里诺莫哈末，重复大马共有100多万名专才旅居海外，其中57%被新加坡留住。

能够培养和留住人才的国家，是有其优点，包括合理的所得税。培养和留住人才，是一种文化。大马迫切需要此种文化。

就是在政府部门和大学，诸如大马的最好大学马大，真正的人才，面对各种困境。朋党主义还是存在，选朋党，不选人才。人才可能有争议，部门的头子，为了保住其利益，是不会维护有争议性的人的。这都需要理性的解决方案。

行动党全国署理主席兼甲洞区国会议员

陈胜尧