国家天才蓝图必须能够收留人才

民主行动党全国署理主席陈胜尧博士，提醒首相兼财政部长拿督斯里纳吉，设立国家天才蓝图或行动纲领之后，必须能够吸收和留住各种天才，而不让他、她们再移民到外国。

2010年10月17日，陈医生针对2011年预算案吸引天才的努力，发表文告。

纳吉说中央政府所花的钱，不能够超过收入，入必须敷出。这是好的做法。我们希望首相在财政预算案，能够做到这一点。

从2千140亿令吉的预算案，358亿令吉是给与教育部，高教部是126亿令吉，教育总开支是484亿令吉，占总开支的约23%。把超过20%的预算案放在教育上是正确的。然而，我们要看到实行的效率。纳吉说要强化人力资源发展，包括在我国增加有天分和素质的人力。

我屡次提醒首相人才的重要，反映他本身在国会内外对天才的概念。在预算案里，他强调努力吸引、奖励和留住从国内外来的熟练人才。于是，今年初，在首相署成立了天才公司，并制定国家天才蓝图或工作纲领，收集专家的资料，与全世界网络接轨与合作。

例如，政府拨出2千万令吉，以便增加持有博士学位的公立大学教职员到60%，研究大学的教职员70%拥有博士学位。这表面上是没有错。但是，这些博士学位是必须从有国际水准的大学和教授获得的，而不是从任何一间名不见经传的学府的。我们必须提防舞弊。

政府也要给予20间公立大学的讲师有机会升级，包括成为教授。给与好的讲师升级和奖励是需要的，重要的是必须公正不阿。

现有的公立大学的管理和学术气氛，是必须改善的。多年来累积的陋习还是存在的。好像，学术界是必须开放、开明和公正。在需要的时候，必须有疑问，才能够有新发现。不好的现象时，低级的必须盲目服从高级的，将师在教授面前是唯命是从，才有希望擢升，否则是吃冷板饭。我们将不断地提出此种陋习。在奴颜卑膝的情况下，拥有博士，作了教授，有什么用呢？

美国和新加坡等能够继续吸引和收留其他国家的人才，是有一定的原因。纳吉是应该非常熟悉了。接下的步骤是如何采纳在我国行得通的措施和塑造有力的气围，收留人才。

甲洞区国会议员陈胜尧